Criada para fomentar o bem-estar e o engajamento do colaborador e apoiar as rotinas da área de recursos humanos, a bRHain chega ao mercado nacional. A HR Tech tem como objetivo ofertar ao mercado um software para gestão de benefícios e ambiente de aprendizagem em uma jornada completa, do on ao offboarding.

“A bRHain prioriza o bem-estar do colaborador e otimiza o trabalho da equipe de Recursos Humanos”, define Fabrizio Ribeiro, CEO da bRHain, que tem experiência de longa data no mercado de benefícios e seguradoras, e assume agora a nova empresa.

Voltada para o mercado corporativo, a plataforma unifica a gestão de benefícios e tem integração com o ambiente de aprendizagem gamificado. Sua proposta é entregar um sistema de desenvolvimento durante toda a trajetória do colaborador.

“Por meio da nossa nova oferta, procuramos resolver o grande desafio do RH que é manter os times engajados e bem, ainda mais diante do contexto pandêmico e do novo normal”, comenta o executivo. Segundo ele, a bRHain também chega para facilitar a integração com diferentes sistemas e a mitigação de erros, que ocorre tanto do lado do RH como do lado das corretoras, seja esquecendo de cancelar ou adicionar benefícios. “Entraremos nesse mercado como a única empresa com uma ferramenta do RH que tem nativamente uma solução para educação corporativa”, reforça.

Sistema para gestão de benefícios

A primeira oferta da bRHain é uma plataforma data-driven para gestão de benefícios, criada para centralizar a gestão do pacote ofertado pelas empresas além de outros produtos opcionais que podem ser oferecidos para os colaboradores.

Neste primeiro momento, a equipe da bRHain entende a estrutura da área de Recursos Humanos e adapta o sistema de acordo com as demandas de cada empresa, facilitando a automação de processos, atendimento ao colaborador, como a inclusão e a manutenção do grupo funcionários e seus dependentes.

“Começamos a configurar toda a operação voltada para benefícios do RH em nossa ferramenta para automatizar processos”, explica Ribeiro. “Então, quando o RH recebe um novo analista, coordenador ou qualquer outra posição da empresa, o sistema já reconhece o pacote de benefícios que essa pessoa deve receber e faz a operação de forma automática.” A solução apresenta ainda benefícios personalizados para cada colaborador, atendendo, assim, tanto os modelos de benefícios flexíveis, quanto os tradicionais.

Plataforma de experiência do usuário

Além do módulo de benefícios, no qual o colaborador poderá consultar seus benefícios, abrir chamados para reembolsos, entre outras funções, a bRHain oferece uma solução nativa de educação corporativa. Dentro do mesmo ambiente o colaborador poderá receber avisos corporativos e acessar o catálogo de mais de 150 cursos, além da possibilidade da customização de conteúdos que o RH queira divulgar.

“A bRHain é a única empresa do setor de RH que chega com uma oferta completa e nativa de educação corporativa”, ressalta o CEO. “Com um número cada vez maior de empresas investindo na experiência do colaborador, acreditamos que proporcionar essa plataforma integrada ao setor de recursos humanos será um diferencial competitivo ao nosso negócio.”

Próximas atualizações e tendências do mercado

O lançamento da bRHain acontece em um momento no qual, tanto localmente como globalmente, as organizações estão investindo na área de experiência do colaborador (employee experience) para aumentar a competitividade do seu negócio.

De acordo com o estudo “Market Guide for Integrated HR Service Management Solutions”, publicado pelo Gartner em 2020, as organizações que fornecem total experience (TX) superarão os concorrentes em 25% em métricas de satisfação para CX e EX já no ano de 2024.

Já aqui no Brasil, o setor de startups focadas no desenvolvimento de soluções para Recursos Humanos, o setor foi o terceiro que mais concentrou o capital investido nas startups aqui no Brasil, com 11.6% do total, segundo a Associação Brasileira de Startups.

A solução da bRHain possibilita não só empoderamento e bem-estar ao colaborador, como também simplificação de processos da operação, oferecendo tanto ao time de RH como para o colaborador uma plataforma mais ágil, empoderada e transparente.

“As áreas de remuneração, benefícios e treinamento/desenvolvimento, vêm recebendo mudanças significativas nos últimos anos para tornar o setor de Recursos Humanos menos burocrático e mais estratégico. Com a bRHain, trazemos ao mercado uma empresa que dá um passo adiante para direcionar essa área rumo à transformação digital”, afirma Ribeiro.